|
Zaměření
Aplikace Recruitment je zaměřena na podporu činností oddělení lidských zdrojů spojených s evidencí uchazečů o zaměstnání a organizací výběrových řízení na volné pozice ve společnosti. Je určena pro nasazení na platformě IBM Domino/Lotus Notes 7.0.1 a vyšší.
Funkce
- Registrace uchazečů - pro každého z uchazečů existuje samostatný dokument, ve kterém jsou shromážděny veškeré známé údaje o něm. Existence dokumentu uchazeče je podmínkou pro to, aby se mohl účastnit výběrových řízení.
- Organizace výběrových řízení - tato část aplikace slouží pro organizaci výběrových řízení. Výběrových řízení se mohou účastnit jen uchazeči registrovaní v předchozí části aplikace. Výsledky výběrových řízení jsou pak naopak zapisovány do dokumentů uchazečů.
Přínosy aplikace
- Pro každého uchazeče je možno udržovat historii životopisů.
- Pro každého uchazeče je uchováváno datum posledního kontaktu pro snazší rozlišení uchazečů s vyšší pravděpodobností zájmu o zaměstnání. Dle této informace je možno uchazeče také vyhledávat.
- Přímo z dokumentu uchazeče je přístupný přehled o výběrových řízeních, kterých se uchazeč účastnil/účastní
- Přímo z dokumentu uchazeče je přístupný přehled o historii kontaktů.
- Pro každého uchazeče je uveden preferovaný jazyk komunikace. Tato informace je pak využívána při zasílání vyrozumění o výsledcích výběrových řízení.
- Je řešena problematika souhlasu se zpracováním osobních informací – vygenerování emailové žádosti o zaslání souhlasu a možnost odstranění veškerých osobních informací z databáze.
- Je řešeno hlídání platnosti smlouvy s personální agenturou.
- Je hlídána unikátnost jmen uchazečů.
- Pro každého uchazeče je uchováván log stavů jeho dokumentu.
- Umožňuje zcela flexibilní vkládání účastníků do výběrových řízení:
- vyhledávání uchazečů dle zadaných výběrových kriterií
- manuální výběr vhodných uchazečů
- možnost vytvoření kopie účastníka z jednoho výběrového řízení do druhého
- uchazeče je možno přidat v kterémkoliv stavu výběrového řízení
- Aplikace kontroluje aktuálnost životopisu uchazečů a umožňuje aktualizaci životopisu přímo z dokumentu výběrového řízení.
- Aplikace rozlišuje mezi uchazeči, kteří se hlásili přímo na danou pozici a těmi, kteří byli do výběrového řízení přidáni na základě rozhodnutí pracovníka HR oddělení.
- Umožňuje schvalování účasti uchazeče ve výběrovém řízení jeho budoucím nadřízeným před vlastním pozváním uchazeče k výběrovému řízení (tzv. předkvalifikace).
- Při schválení/zamítnutí účastníka aplikace automaticky generuje požadavek na odeslání mailu. Pro každý druh mailu lze nadefinovat text (anglická a česká verze) a rovněž požadované zpoždění pro jeho odeslání.
- Pro každého účastníka je udržována historie kol, kterých se v rámci daného výběrového řízení účastnil.
- Pro každý dokument (výběrové řízení, účastník a kolo výběrového řízení) je udržován log změn stavů dokumentu.
- Ke každému kolu výběrového řízení je možno vytvářet záznamy o kontaktu s účastníkem. Tyto kontakty se automaticky zobrazují i v dokumentu uchazeče.
- Již akceptovaného účastníka lze odmítnout pro řešení situací, kdy uchazeč nabídnutou pozici odmítne.
- Při akceptaci účastníka je vždy kontrolováno:
- zda již nebyl přijat na jinou pozici
- zda není vázán smlouvou s personální agenturou (zobrazí se informace uživateli)
- zda nejsou již pokryty všechny vypsané volné pozice
V případě zájmu o bližší informace k tomuto produktu (popř. zpracování nezávazné kalkulace) nás neváhejte kontaktovat zde.
|